Π.Α.Μ.Ε Π.Γ.Ν.Ι:Καμιά αναμονή &κανένας φόβος ..στους σχεδιασμούς κυβέρνησης -διοίκησης ..

              ΠΑΜΕ Π.Γ.Ν.Ι.     15 ΜΑΡΤΗ 2018

                                          ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ ΚΑΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΟΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΥΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥΣ  ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ- ΔΙΟΚΙΗΣΗΣ ΣΤΟ ΠΓΝΙ.
                                                                                                      ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΡΑ.

               Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο ΠΓΝΙ έχουν πρωταγωνιστήσει στην ανάδειξη των σοβαρών εξελίξεων όλο το προηγούμενο διάστημα στην υγεία συνολικά και στο ΠΓΝΙ ειδικά. Κάνουμε κάλεσμα να μην υπάρξει κανένας εφησυχασμός, να μην καλλιεργηθούν άλλες ψεύτικες προσδοκίες. Να μην παραλύσει τους εργαζόμενους η εργοδοτική τρομοκρατία της διοίκησης με την ιδιαίτερη στήριξη της νέας νοσηλευτικής διεύθυνσης, η λογική  «τίποτα δεν γίνεται» που σπέρνει και η πλειοψηφία του σωματείου, το οποίο  μένει εγκληματικά απλός θεατής στις εξελίξεις, «αβαντάροντας»  στην πράξη την διοίκηση του νοσοκομείου, επειδή αυτό εξυπηρετεί και τη ΝΔ.

                                                                     4ο ΚΤΙΡΙΟ: Κάλυψη λαϊκών αναγκών  ή επιχειρηματικών σχεδίων

        Την πολιτική «σταθεροποίησης και αναβάθμισης του ΕΣΥ», που διαφημίζει η κυβέρνηση, την βιώνουν οι εργαζόμενοι στο ΠΓΝΙ καθημερινά και με το άνοιγμα του 4ου κτιρίου. Αναγκαστικές  μετακινήσεις χωρίς ενιαία κριτήρια μετά και το φιάσκο της μέτρησης βαρύτητας των κλινικών με βάση της πρόταση του ΕΣΑΝ, αποψίλωση προσωπικού από κλινικές για εξοικονόμηση προσωπικού για τις νέες κλινικές λόγω της μη πρόσληψης προσωπικού, ευνοϊκοί όροι για ορισμένους τομείς σε βάρος άλλων και όλα αυτά στο  όνομα….. των λαϊκών αναγκών για υπηρεσίες υγείας.
        Η αναβάθμιση του ΠΓΝΙ και γενικά η «ανάπτυξη» του νοσοκομείου ακολουθεί την ίδια πορεία με το στόχο της κυβέρνησης για «ανάπτυξη» της οικονομίας της χώρας. Ανάπτυξη με ισοπέδωση δικαιωμάτων των εργαζομένων, με αμφισβήτηση του δικαιώματος για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Δηλαδή ανάπτυξη ΑΔΙΚΗ.
        Η «ανάπτυξη»  του συστήματος υγείας απαιτεί μείωση της κρατικής χρηματοδότησης για υγεία- πρόνοια ώστε να περισσεύει χρήμα για επιδότηση των μεγάλων επιχειρήσεων.
Απαιτεί κρατικό τομέα υγείας  με φθηνούς (βλέπε αμφισβήτηση ανθυγιεινού επιδόματος) υπάκουους εργαζόμενους(βλέπε αξιολόγηση), με ελαστικές σχέσεις απασχόλησης  για να μπορεί το κρατικό νοσοκομείο να συμπράττει με τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες πουλώντας φτηνό ανταγωνιστικό προϊόν. Απαιτεί ανάπτυξη κερδοφόρων τομέων, όπως ο ιατρικός τουρισμός,  κλινικές μελέτες που μετατρέπονται εύκολα σε ιατρικό προϊόν και που θα απευθύνονται σε  ασθενείς «πελάτες». Λειτουργία του ίδιου του νοσοκομείου ως επιχείρηση.  Σε αυτό το σχέδιο συμβάλει καθημερινά και παίρνει άριστα η διοίκηση του ΠΓΝΙ. Γι αυτό και δεν ενδιαφέρεται για επιστημονικά κριτήρια στην χωροθέτηση και μεταφορά  των κλινικών, για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών τις οποίες τις χρησιμοποιεί επιλεκτικά μόνο όταν χρειάζεται άλλοθι για την δικαιολόγηση των σχεδιασμών της (π.χ. ράντζα αιματολογικής κλινικής) , για τα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων στην ανάπτυξη και του νέου κτιρίου.

                                                      Καμία ανοχή στην «δήθεν» πάταξη της διαφθοράς και στην εργοδοτική τρομοκρατία!

             Το κλίμα τρομοκρατίας, επίδειξης δύναμης και ενοχοποίησης των πάντων (εκτός του ΣΥΡΙΖΑ) για διαφθορά, τεμπελιά, ανικανότητα παράλληλα με το καρότο του βολέματος όσων στηρίξουν τους σχεδιασμούς της διοίκησης δεν είναι πρωτότυπη τακτική, όταν πρόκειται να περάσουν αντιλαϊκά μέτρα. Την έχουν χρησιμοποιήσει και οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Και όταν αυτά δεν πείθουν, υπάρχουν, η κατάργηση της απεργίας, η απειλή της κακής βαθμολόγησης στην αξιολόγηση, τα ΜΑΤ.
             Δεν πρέπει να επιτρέψουμε στην κυβέρνηση και στην διοίκηση, που έχουν αναλάβει τη βρώμικη δουλειά να περάσουν ό,τι αντιλαϊκό μέτρο δεν πέρασαν οι προηγούμενοι, να ξεπλύνουν την πολιτική τους στο πλυντήριο της «ηθικής». Να λένε ότι τα αυτονόητα εργασιακά δικαιώματα είναι πολυτέλεια και προϊόν διαφθοράς. Να αποδίδουν την άσχημη κατάσταση στο ΠΓΝΙ, στα νοσοκομεία, στην διαφθορά και όχι στη δική τους νόμιμη πολιτική υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης. Στην νόμιμη εμπορευματοποίηση της υγείας- φαρμάκου. Στο σύστημα όπου νόμιμα κυριαρχεί ο ανταγωνισμός των εταιρειών για τα κέρδη τους και φέρνει μαζί του ως επακόλουθο τη διαφθορά, είτε αυτό λέγεται ΝOVARTIS, είτε εταιρίες πετρελαίου σε συνεργασία με την Περιφέρεια (όπως επικαλείται η διοίκηση του ΠΓΝΙ,) είτε εργολάβοι στα νοσοκομεία κλπ.

            Ας μη ξεχνάμε ότι η υπόθεση ΔΙΑΦΘΟΡΑ είναι  ο καλύτερος αντιπερισπασμός όταν κυβέρνηση ή η διοίκηση στριμώχνονται και το ζήσαμε στο ΠΓΝΙ τον Οκτώβρη του 2017 με την ανάδειξη σκανδάλου κλοπής  500.000 ευρώ από τον εργολάβο για το οποίο από τότε δεν υπάρχει καμία απάντηση.
Κανείς να μην τσιμπήσει στις κοκορομαχίες ΣΥΡΙΖΑ- ΝΔ

            Η επίσκεψη του Τομεάρχη υγείας της ΝΔ στο ΠΓΝΙ επιβεβαιώνει τους κοινούς   στρατηγικούς στόχους ΝΔ- ΣΥΡΙΖΑ και διοίκησης. Η βασική κριτική άλλωστε της ΝΔ στη διοίκηση ήταν για ανικανότητα να προχωρήσει πιο γρήγορα το άνοιγμα του 4ου κτιρίου γεγονός που στράφηκε αντικειμενικά ενάντια στην (καθυστερημένη) θέση του συλλόγου να μην ανοίξει το 4ο κτίριο χωρίς την πρόσληψη νέου επαρκούς προσωπικού .. Αποτελεί πρόκληση και κοροϊδία  απ΄ την άλλη να «διαμαρτύρεται» η διοίκηση ότι η ΝΔ θέλει τους ιδιώτες στο νέο κτίριο και ότι αυτή μάχεται για το αντίθετο.
              Αποτελούν κοινές, επίσημες θέσεις και των δύο κομμάτων η είσοδος των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στα νοσοκομεία (ως φυσικό επακόλουθο της κοινής τους πολιτικής δραστικής μείωσης της κρατικής χρηματοδότησης της κοινωνικής ασφάλισης (νόμος Κατρούγκαλου) και των νοσοκομείων (10 εκατομ. μείωση στο ΠΓΝΙ το 2018), η ενίσχυση των ευέλικτων σχέσεων εργασίας στα νοσοκομεία (ΣΥΡΙΖΑ) ή της επιστροφής των εργολάβων (ΝΔ),  η αξιολόγηση των δ. υπαλλήλων (την ψήφισαν από κοινού ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ όπως και την εκβιαστική τροπολογία Γεροβασίλη),  η δημοσιονομική επίτευξη υπέρογκων πρωτογενών πλεονασμάτων που οδηγεί σε μείωση των προϋπολογισμών, οι κατευθύνσεις της ΕΕ για την υγεία κ.α. Ο τσακωμός αφορά το ποιος είναι πιο ικανός να προχωρήσει τα σχέδια εμπορευματοποίησης.

           Ακόμα όμως μεγαλύτερη πρόκληση και επίδειξη θράσους είναι να ισχυρίζεται δημόσια ο διοικητής του νοσοκομείου (Itv 5-3-2018) ότι όλες οι αντιδράσεις που υπήρξαν από σχεδόν το σύνολο των φορέων του νοσοκομείου (θεσμικούς –επιστημονικούς και συνδικαλιστικούς)  εξυπηρετούν την απαξίωση της δυνατότητας να λειτουργήσει το νοσοκομείο το 4ο κτίριο για το δημόσιο συμφέρον  και ως εκ τούτου να παραδοθεί σε ιδιώτες.

          Πρόκληση είναι να εμφανίζεται η διοίκηση και ως ο «σωτήρας» των πρώην εργολαβικών εργαζομένων στην καθαριότητα. Έχοντας τσακίσει κάθε έννοια σταθερής εργασίας, με το «….βλέποντας και κάνοντας», κρατάει τους εργαζόμενους ομήρους πουλώντας μαζί με τους συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ την ψεύτικη προσδοκία της μονιμοποίησης με δική τους πρωτοβουλία, όταν στο πολυνομοσχέδιο για το κλείσιμο της 3ης αξιολόγησης ψήφισαν άρθρο που απαγορεύει ρητά την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

                                   Καμία εμπιστοσύνη σε παλιό και νέο κυβερνητικό συνδικαλισμό. Προετοιμασία για την μάχη ενάντια στην αντιδραστική αξιολόγηση.

            Όταν η πλειοψηφία του σωματείου, δεν μένει άπραγη και ήσυχη… μπροστά στον καταιγισμό των προβλημάτων και εξελίξεων σπέρνει μαζί με την ΑΔΕΔΥ αυταπάτες ότι μπορεί με κοινωνικό διάλογο να λυθούν τα προβλήματα. Είναι χαρακτηριστική η  ομολογία της πλειοψηφίας του συλλόγου (ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥ) σε πρόσφατη ανακοίνωση, ότι ο σύλλογος έμεινε επι 1 χρόνο άπραγος επειδή προσπαθούσε με διάλογο να εξαντλήσει τα περιθώρια συνετισμού της διοίκησης και με παράπονο διαπιστώνει ότι αυτό δεν επετεύχθει. Μπορεί να υπάρξει χειρότερη ομολογία συνδιαλλαγής επί 1 χρόνο? Υπάρχει πιο ξεκάθαρη στήριξη στην διοίκηση από την αναβολή της προγραμματισμένης γενικής συνέλευσης  την Τετάρτη 14 Μάρτη με δικαιολογία ότι υπάρχουν συσσωρευμένα προβλήματα στο νοσοκομείο (ανάρτηση στο site συλλόγου) όταν ακριβώς αυτός είναι ο λόγος για άμεση γενική συνέλευση και δραστικά αγωνιστικά μέτρα ??
            Ο μόνος τρόπος να υπάρξουν κατακτήσεις, καθυστέρηση νέων μέτρων, κάλυψη των πραγματικών αναγκών είναι ο αγώνας και η σύγκρουση με αυτή την πολιτική. Αντιθέτως όμως αυτό που προωθούν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες είναι ο κοινωνικός διάλογος. ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΕΕ έχουν ήδη μπει στο διάλογο με εφοπλιστές, βιομήχανους για το πώς ο δημόσιος τομέας και άρα και τα νοσοκομεία θα στηρίξουν την «υγιή και κοινωνικά υπεύθυνη επιχειρηματικότητα», υπογράφοντας το στις 12 Φλεβάρη σε μνημόνιο κατανόησης στην ΟΚΕ (Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ελλάδας)

           Τώρα πρέπει να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Καμία ανοχή στην τρομοκρατία, στο τσαλάκωμα της αξιοπρέπειας και των δικαιωμάτων μας. Τώρα οι εργαζόμενοι χρειάζεται να περάσουμε σε αντεπίθεση. Να συζητήσουμε πλατιά, να πάρουμε  αγωνιστικές αποφάσεις για να βάλουμε φρένο σε αυτή την κατάσταση.

            Τώρα να γίνει Γενική συνέλευση. Τώρα να σταματήσει η μεταφορά νέων κλινικών στο 4ο κτίριο χωρίς την πρόσληψη του αντίστοιχου μόνιμου προσωπικού αλλά και η εργοδοτική τρομοκρατία που εξυπηρετεί αυτόν τον σχεδιασμό Να διεκδικήσουμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις . Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία- πρόνοιας με αποκλειστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.