Στεφάνου Χρήστος:Μονιμοποίηση συμβασιούχων....Χαμόγελα αισιοδοξίας...

 Απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου καταρρίπτει το άρθρο 103 του Συντάγματος και μονιμοποιεί συμβασιούχους. Ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση πολλών συμβασιούχων.

Χαμόγελα αισιοδοξίας απέκτησαν οι κλάδοι των συναδέλφων συμβασιούχων μετά την έκδοση της συγκεκριμένης απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που καταρρίπτει το άρθρο 103 του Συντάγματος περί απαγόρευσης μονιμοποίησης συμβασιούχων. Με τη δικαίωση των συναδέλφων στη Κρήτη, πιστεύουμε πως έχει ανοίξει πλέον ο δρόμος και για τους υπόλοιπους συναδέλφους σε διάφορους τομείς του Ελληνικού Δημοσίου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες επί σειρά συνεχόμενων ετών και έχουν κινηθεί δικαστικά η θα κινηθούν για τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε Αορίστου χρόνου. Η απόφαση θεωρείται σταθμός στα Ελληνικά δεδομένα και θέλουμε να πιστεύουμε πως θα εφαρμοστεί η κοινοτική οδηγία και στις υπόλοιπες δικαστικές υποθέσεις και οι Έλληνες δικαστές θα είναι ελεύθεροι να αποφασίσουν και να δικαιώνουν συναδέλφους στις αίθουσες των Ελληνικών δικαστηρίων. Ας περιμένουμε λίγο χρονικό διάστημα να δούμε εκδικάσεις υποθέσεων και τις αποφάσεις τους αν θα είναι θετικές βάση της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, από τους Έλληνες δικαστές για τη πορεία όλων των δικαστικών υποθέσεων. Ας κρατήσουμε λοιπόν προς το παρόν μικρό καλάθι, μέχρι να έρθουν τα τελικά αποτελέσματα επί της συγκεκριμένης απόφασης. Αισιοδοξία λοιπόν, αλλά συγκεκριμένη...

Στεφάνου Χρήστος

Πρόεδρος Συλλόγου Βρεφονηπιοκόμων Ηπείρου και Ιονίων Νήσων

Πρόεδρος πρώην συμβασιούχων stage Ηπείρου και Ιονίων Νήσων

 Δημόσιο – ΟΤΑ: Μονιμοποίηση συμβασιούχων – «παρατασιούχων» με απόφαση Δικαστηρίου ΕΕ 11 Φεβρουαρίου 2021 

Δημόσιο - ΟΤΑ: Μονιμοποίηση συμβασιούχων - "παρατασιούχων" με απόφαση Δικαστηρίου ΕΕ

Την απόφαση του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) στην υπόθεση C-760/18  για τους συμβασιούχους – παραταιούχους στην καθαριότητα του δήμου Αγίου Νικολάου (Λασίθι) που δημοσιεύτηκε σήμερα, φέρνει στη δημοσιότητα η  aftodioikisi.gr. 

H απόφαση δημοσιεύθηκε κατόπιν παραπομπής του αρμόδιου Μονομελούς Πρωτοδικείου Λασιθίου. Την υπόθεση ενώπιον του ΔΕΕ χειρίστηκε η δικηγόρος Ηρακλείου Ελένη Χαφνάβη.

Θεωρείται, δε, καθοριστική για την εξέλιξη της νομολογίας των ελληνικών δικαστηρίων ως προς το ζήτημα των συμβασιούχων

στο δημόσιο τομέα, καθώς για πρώτη φορά με απόλυτη σαφήνεια το δικαστήριο ευρωπαϊκής ένωσης αποφαίνεται

ότι το Σύνταγμα δεν αποτελεί εμπόδιο για τους Έλληνες δικαστές να προβαίνουν στον ορθό νομικό χαρακτηρισμό

των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ως συμβάσεων αορίστου χρόνου κατ’ εφαρμογή του άρθρου 8 παράγραφος 3 νόμου 2112/1920.

Συγκεκριμένα επισημαίνει το Δικαστήριο ότι :

– (σκ. 71) «Όσον αφορά τη σημασία του γεγονότος ότι το άρθρο 103 παράγραφος 8 του Ελληνικού Συντάγματος τροποποιήθηκε

μετά την έναρξη της ισχύος οδηγίας 1999 70 και πριν από τη λήξη της προθεσμίας για τη μεταφορά της στο εθνικό δίκαιο με σκοπό να απαγορευτεί απόλυτα στο δημόσιο τομέα η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, αρκεί η υπενθύμιση ότι μια οδηγία, παράγει έννομα αποτελέσματα έναντι του κράτους-μέλους αποδεκτή και, συνεπώς, έναντι όλων των εθνικών αρχών είτε κατόπιν της δημοσίευσης της είτε, ανάλογα με την περίπτωση, από την ημερομηνία της κοινοποίησης της»,

– (σκ. 72) «Εν προκειμένω η οδηγία 1999/70 προβλέπει ρητά στο άρθρο 3 ότι αρχίζει να ισχύει την ημέρα της δημοσίευσης της στην επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων δηλαδή στις 10 Ιουλίου 1999»,

– (σκ. 74) «κατά συνέπεια όλες οι αρχές των κρατών μελών ακόμα και όταν προβαίνουν σε αναθεώρηση του συντάγματος έχουν την υποχρέωση να εξασφαλίζουν την πλήρη αποτελεσματικότητα των διατάξεων του δικαίου της Ένωσης».

Κατόπιν τούτου το Δικαστήριο καταλήγει ότι ο εθνικός δικαστής υποχρεούται να ερμηνεύσει και να εφαρμόσει όλες τις διατάξεις του εσωτερικού δικαίου (εν προκειμένω τις διατάξεις του άρθρου 8 παρ. 3 ν. 2112/1920 – σκ.63) προκειμένου στο πλαίσιο της ρήτρας 5 της οδηγίας 1999/70 να αποτραπεί η καταχρηστική χρησιμοποίηση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, μολονότι εθνικές διατάξεις συνταγματικής φύσης απαγορεύουν απολύτως τέτοια μετατροπή όσον αφορά το δημόσιο τομέα.

Με δήλωσή του o γνωστός εργατολόγος Χρήστος Νικολουτσόπουλος από τη δικηγορική εταιρεία «Χ. ΝΙΚΟΛΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΣ-Φ. ΔΕΡΜΙΤΖΑΚΗ-Π. ΚΑΜΠΙΤΗΣ-Δ. ΒΑΛΑΒΑΝΗΣ» τονίζει ότι: «Η ουσία της σπουδαίας αυτής απόφασης συνιστάται στο ότι καταρρίπτεται το βασικό επιχείρημα του ελληνικού δημοσίου περί συνταγματικής απαγόρευσης της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου άρθρο (103 παρ. 8 Συντάγματος), αναδεικνύεται δε ρητά από το δικαστήριο ο σημαντικός ρόλος του νόμου 2112/1920 (άρθρο 8 παρ. 3) με την εφαρμογή του οποίου αντιμετωπίζεται επαρκώς η καταχρηστικότητα στη σύναψη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Οι δικηγόροι που ασχολούμαστε με τις υποθέσεις των συμβασιούχων στο δημόσιο τομέα είμαστε σίγουροι ότι οι Έλληνες Δικαστές έχουν πλέον ένα σημαντικότατο όπλο για να αντιμετωπίσουν επαρκώς την κατάχρηση σε βάρος των συμβασιούχων εργαζομένων στον δημόσιο τομέα», καταλήγει ο κ. Νικολουτσόπουλος.