Τρεις επιπλέον μισθούς φέρνουν οι τριετίες - Από τα τέλη του 2025 η ενεργοποίηση του μέτρου, με στόχο την αύξηση αποδοχών κατά 25%

 

Το στοιχείο αυτό αποτελεί προανάκρουσμα της εξαγγελίας Μητσοτάκη για αύξηση των πραγματικών μισθών στον ιδιωτικό τομέα σε βάθος τετραετίας κατά 25%

Την άγουσα παίρνουν και επίσημα οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα , όπως δείχνουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το α’ τρίμηνο του 2023, οπότε το μισθολογικό κόστος εμφανίζει αύξηση κατά 6,2%, έναντι μείωσης 0,8% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2022 προς το 2021.

Το στοιχείο αυτό αποτελεί προανάκρουσμα της εξαγγελίας Μητσοτάκη για αύξηση των πραγματικών μισθών στον ιδιωτικό τομέα σε βάθος τετραετίας κατά 25%.

Η ΕΛΣΤΑΤ παρατηρεί ότι ο δείκτης Μισθολογικού Κόστους στο τρίμηνο, με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, αλλά χωρίς εποχική διόρθωση σε σύγκριση με τον αντίστοιχο περσινό δείκτη, παρουσιάζει αύξηση κατά 7,7% έναντι μείωσης 1,0% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2022 προς το 2021.

Μεσοπρόθεσμο

Την ίδια στιγμή, αυξήσεις 12,2% στις μέσες αποδοχές των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα προβλέπει το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα για το 2023-2026, το οποίο υπέβαλε τον περασμένο Απρίλιο στις Βρυξέλλες η προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών.

Εφόσον επαληθευθεί η πρόβλεψη αυτή, ο μέσος μηνιαίος μισθός το 2026 θα ανέλθει στα 1.589 ευρώ (με έτος βάσης το 2022).

Οι προβλέψεις του Μεσοπρόθεσμου δεν λαμβάνουν υπόψη το «ξεπάγωμα» των τριετιών που βρίσκονται στα επίπεδα του 2012, το οποίο απ’ ό,τι φαίνεται μετακυλίεται προς το τέλος του 2025, όπου αναμένεται η ανεργία πέσει κάτω από το 10%. Στα τέσσερα χρόνια που προηγήθηκαν, παρά τις αντίξοες οικονομικές συνθήκες (COVID και πόλεμος στην Ουκρανία), υπήρξε μία ταχεία αποκλιμάκωση της ανεργίας κατά 6%, ωστόσο φαίνεται ότι ο ρυθμός από φέτος και για τα επόμενα δύο χρόνια επιβραδύνεται. Ήδη, η ανεργία για τον Απρίλιο ανακοινώθηκε στο 11,2% και αναμένεται στα επίπεδα του 10% στο τέλος του έτους, με ορόσημο το 2024 να πέσει κάτω από το ποσοστό αυτό.

Συνεπώς, το «ξεπάγωμα», που αναμένεται από το τέλος του 2025 ή στις αρχές του 2026, θα σημάνει τρεις μισθούς επιπλέον κέρδος σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Οι νέοι εργαζόμενοι -όσοι δηλαδή προσελήφθησαν από το 2012- που έχουν κλείσει τριετία θα δουν τις μεικτές αποδοχές τους από τα 780 ευρώ να εκτοξεύονται στα 858 ευρώ. Οι ελάχιστες αποδοχές με τις τριετίες διαμορφώνονται ως εξής: Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 780 ευρώ, προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ, προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ, προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ.

Αυτό σημαίνει ότι ο μεικτός κατώτατος μισθός για τους εν λόγω εργαζόμενους μπορεί να φτάσει έως και τα 1.183 ευρώ σε δωδεκάμηνη βάση, το δε ετήσιο όφελος σε σχέση με το 2019 κυμαίνεται από 2.002 ευρώ έως 2.366 ευρώ. Το επίδομα προϋπηρεσίας ανέρχεται σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία και μέχρι τρεις τριετίες για τους υπαλλήλους και 5% για κάθε τριετία και μέχρι έξι τριετίες για τους εργατοτεχνίτες.

Κατώτατος

Τον ερχόμενο Απρίλιο αναμένεται να διαμορφωθεί ο κατώτατος μισθός το 2024, ώστε να αγγίξει τα 950 ευρώ στο τέλος της επόμενης τετραετίας, σύμφωνα με τις προτάσεις της ΝΔ.

Ειδικότερα, η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,4%, στα 780 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου 2023, αφήνει περιθώρια για εκτιμήσεις, σύμφωνα με τις οποίες οι αμοιβές εξαρτημένης εργασίας θα αυξηθούν από τον ερχόμενο Απρίλιο, καθώς θα συμπεριλάβουν τον τρέχοντα πληθωρισμό συν κομμάτι της αύξησης της παραγωγικότητας. Έτσι, από την 1η Απρίλιου 2024 αναμένεται αύξηση της τάξης του 5%-5,5%, με τον κατώτατο να διαμορφώνεται στα 823 ευρώ και να υπολείπονται άλλα 127 ευρώ για να καλυφθεί η επόμενη διετία.

Οι κατώτατες αμοιβές των εργαζομένων που λαμβάνουν επίδομα γάμου διαμορφώνονται ως εξής: Με προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ, με προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ, με προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ και με προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.115 ευρώ.

Σημειώνεται πως το επίδομα γάμου δεν είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο, αλλά η καταβολή του οφείλεται στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) που υπογράφει η ΓΣΕΕ με τους εργοδότες και επέχει νομική ισχύ, αφού επικυρώνεται από το υπουργείο Εργασίας.

πηγή parapolitika.gr

*Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή